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孙村煤矿:以人为本强“三感”
发布时间:2019-08-21 文章来源:本站新闻 作者:侯艳含 浏览:
 

本网讯 “小张,你今天怎么无精打采的,是不是生病了?”日前,在孙村煤矿综采三队的班前会上,班长陈涛发现职工小张的“异样”后关心到。

“是啊,生病了,得了一种叫‘电缆综合症’的病。”小张苦笑着回答。

小张的一句话,引起班前会上的职工哄堂大笑,听到“电缆”二字,大家瞬间明白了小张无精打采的原因。

“小张啊,今天你不用看护电缆了,不光是你,以后所有人都不用去轮值看护啦。”陈班长笑着对大伙儿说。

提起井下采煤面的电缆看护工作,回采一线职工都会眉头一皱。因动力需要,采煤机总会拖着一条长长的“尾巴”,即供电的电缆,随着刮板运输机的移动,易造成电缆脱离缆槽,导致电缆挤压、破损,电缆看护工需要站在采煤机的下方,生产过程中风伴着煤岩尘迎面拍打到脸上和身上,一个班下来,看护工常常被吹得不成样子。

如今,该矿自主设计研发电缆自动牵引装置,有效解决了电缆运行过程中可能出现的安全问题,并取消了电缆看护工岗位,工人们不仅告别了“灰头土脸”的工作环境,工作效率及安全系数也大幅提高。

当小张在2215工作面看到稳步移动的电缆自动牵引装置时,才真正相信了陈班长的话。回想着一路来到井下工作面,工人们坐着干净便捷的摆渡车到井口,为节省体力使用起矿井自制的行人助力器,三角支护、矸石破碎等脏苦累岗位逐步撤销,矿井改善劳动条件、提升工作舒适度和幸福感的举措越来越多,小张开心地笑了起来。

2019年以来,遵循“安全高效、依法合规、以人为本”的办矿理念,该矿以改善作业条件、降低劳动强度、打造安全本质化矿井为工作出发点,让职工共享矿井改革发展成果,得到真真正正的实惠,着力增强全员的安全感、幸福感及自豪感。

该矿大力推进智慧化矿山建设,对各大系统实施全方位监控及远程控制,随着井下48部皮带机、8台给煤机实现地面远程集控,50余名岗位工被输送到工作条件较好、劳动强度较小的岗位上。将质量标准化作为实现煤矿本质安全的总抓手,投入近500万元提升井上下标准化建设水平,开展“电缆吊挂、巷道整治、皮带改造、管路改进、通防提质、采区配电点完好、地轨平直”等七个专项整治活动,累计整治项目500余项,连续三个季度实现集团公司质量标准化达一级。融合红领创客联盟、矿史馆等红色阵地,搭建起独具孙煤特色的“红领文化生态园”,翻新装修工区楼、重新铺设沥青路面、扩建停车场,为职工营造安心放心舒心的工作环境,企业形象和软实力大大提升,“井下是工厂,井上是花园”逐渐成为现实。

大河有水小河满,今年以来,该矿在岗人均工资较同期大幅提高,职工幸福指数稳步攀升。

“在打造集团公司新旧动能转换标杆矿井的进程中,我们把矿井和职工打造成发展的共同体,为职工办实事、办好事,努力让职工工作在孙煤有安全感,生活在孙煤有幸福感,作为孙煤人有自豪感。”该矿矿长王维说。