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学习万华潍柴 推进高质量发展(二)
发布时间:2019-08-23 文章来源:本站新闻 作者:本站通讯员 浏览:
 

找准标杆补短板——协庄煤矿:找差距,定措施,推动重点工作攻关向纵深开展协庄煤矿把学习万华、潍柴先进经验做法与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合,利用专题研讨会、党委中心组集体学习会、“三会一课”、班前会、个人自学等多种形式广泛开展对标学习,找差距、补短板活动,激发干部职工对标先进、干事创业的奋斗激情,启动“快进键”推动重点工作攻关向纵深开展。

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他们围绕“矿井安全、完成基本任务、安全质量标准化”三大核心工作,瞄准 “以矸换煤、百川对外合作”等四项重点工作,从安全、质量、生产、机运、设备、事故等方面选取指标,确立目标值,分析找差距,制定改进措施,确保完成各项重点任务目标。

“万华、潍柴经验为深化企业改革、推动爬坡过坎提供了可借鉴、可复制的‘金钥匙’,我们要积极学习其中的先进经验和做法,超前谋划、攻坚克难、主动作为,为集团公司争当新旧动能转换标杆企业排头兵做出贡献。”该矿矿长李洪国说。

先进经验这样用——华丰煤矿:补短板、抓落实,努力打造老区高质量发展标杆矿井华丰煤矿采取多种形式,深入学习万华和潍柴典型经验,激发全员工作热情,并结合主题教育工作部署,聚焦党建引领、创新创效、关爱职工等方面工作,找差距、补短板、抓落实,努力打造老区高质量发展标杆矿井。

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该矿一是坚持把党建工作与安全生产、创新创效、重点工作紧密结合,扎实推动“红动阵线”创新创效示范区,“同心圆”“智慧乌金”等党建示范点,“红色尖兵”“红色诊所”等党员示范岗创建,通过“三级”示范项目引领带动,持续推进党建工作与生产经营的深度融合;二是立足创新创效做文章,瞄准“技术创效、洗煤创效、管理创效”三个重点,以经济效益提升为着力点,充分挖掘创效潜能,提高企业盈利能力。三是坚持“正向激励”的原则,积极推行“关键岗位”“功勋职工”“八小八大”等激励政策,让员工得到实实在在的实惠。

“万华、潍柴的成功经验告诉我们,好日子是拼出来、干出来的。在接下来的工作中,我将充分发挥好一名党员干部模范带头作用,苦、累、脏、险冲在前,为集团公司建设成为行业新旧动能转换标杆企业作出应有的贡献。”该矿综采一部经理张西恒说。

青工围绕创新学——华恒矿业:把创新摆在核心位置,推进科技创新成果转化华恒矿业结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织青工学习“万华样本”和“潍柴速度”,进一步提升青工创新创效能力。

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座谈会上,该公司青工纷纷点赞万华、潍柴始终把创新摆在核心位置,推进科技创新成果转化的做法,认为煤矿青工是最赋有活力的群体,青工的初心和使命就是开展好“五小”创新,并将创新成果运用到企业改革发展上。万华的背后蕴含的是改革创新精神,潍柴深化改革的源泉还是科技创新,两家单位壮士断腕、敢拼敢闯的创新精神,是青工创新路上必须学习的宝贵财富。

青工们就如何学习对标,推广应用两家国企单位先进经验交流发言。主运工区马涛说:“8月份,我设计的煤楼滚轴筛拔齿的革新应用,缩短了职工劳动强度,延长了滚齿轴总成使用寿命一倍以上,节约材料费40余万元,今后我要以万华、潍柴为对标对象,重视创新工作、将修旧利废落实到各个环节”。机修厂曹翠翠表示:“今年矿上所有大型设备能自行修复的全部杜绝外委,我们青年突击队参与了730减速机维修,730溜槽修复等工作,近期又利用废旧油桶改造了垃圾桶、防火沙箱,今后还将加速创新成果应用转化,更好地服务公司安全生产、经营管理”。

抓住重点针对学——泰山盐化:立足资源优势,锐意进取谋改革“万华、潍柴围绕建立现代企业制度,大刀阔斧、真刀真枪推进改革,有效根除了干部能上不能下、员工能进不能出、收入能高不能低的国企通病,把企业彻底推向市场。国有企业一定要改革,抱残守缺是行不通的。”泰山盐化党委中心组成员表示要勇于解放思想、敢于动真碰硬,坚定不移将改革进行到底,充分激发企业活力。泰山盐化通过党委中心组带头、以党支部为单位推进、车间班组层层跟进的方式,积极开展向万华潍柴学习活动。该公司针对自身化工生产企业,与烟台万华集团相似之处,增加《腾飞的万华化学》学习资料,详细学习万华集团自开工建设、艰苦创业、路遇艰难、创新改革、勇于开拓、再攀高峰等一系列爬坡过坎、转型求生的成功举措。他们结合泰山盐化遇到的生产经营发展问题,借鉴成功经验,发扬吃苦精神,启发广大干部职工将学习收获转化为本职岗位的工作动力和工作举措,凝聚成推动企业发展的不竭动力。

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泰山盐化积极推进干部人事改革,优化人才发展环境,积极寻求企业发展新的增长点。该公司相继起草《泰山盐化人事改革实施方案》《泰山盐化领导班子绩效考核办法》,形成高效精干的管理体系,为公司提质增效和长远可持续发展奠定基础;建立健全企业干部人事档案,对现有在岗职工学历情况进行全面排查,力争做到识人之才,授之以权,充分盘活人才资源。此外,该公司还立足自身资源优势,积极走出去谈合作,力争在氯碱产业链延伸方向上寻求突破。

“公司各党支部和广大党员要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合开展主题教育,全面向万华、潍柴学习对标,直面泰山盐化当前面临的各项问题,担当作为、苦干实干,全力推进企业改革。”该公司党委书记、总经理李乃厚说。